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前幾天在網路上看到了【TECO東元】11-13坪一對一豪華變頻冷暖型冷氣(MS-LV63IH+MA-LV63IH)
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【TECO東元】11-13坪一對一豪華變頻冷暖型冷氣(MS-LV63IH+MA-LV63IH)
商品訊息功能:
商品訊息描述:
【TECO東元】11-13坪一對一豪華變頻冷暖型冷氣(MS-LV63IH+MA-LV63IH)
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商品特色：
◎ 電量顯示(APP) *此功能需搭配雲端模組
◎ 室內溫度顯示
◎ 健康吹功能
◎ 關機防霉功能
◎ 超省電功能
◎ 速冷
◎ 靜音除濕
◎ 舒眠柔光
◎ 預約開關機
◎ 風向自動
◎ HEPA醫療級濾網(選購)
◎ 雲端智慧控制水冷扇(選購)
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商品訊息簡述:
電風扇葉片
▲工商協進會理事長林伯豐。（資料照／記者李鍾泉攝）
記者徐珍翔咖啡豆／台北報導
台灣薪資凍漲35年是國家危機？工商協進會理事長林伯豐不願正面回應，但強調目前國內勞資對立，充滿不確定性，且缺少互信，要增加薪水恐怕有困難，相較之下，當企業有獲利，提高「績效獎金」將是可行方式。
日前在一場校園徵才活動上，中天生技集團董事長路孔明提到，自己1970年畢業時的基本薪資約2萬多元，如今年輕人的起薪依舊是26K至30K，直言台灣薪資已凍漲35年，是「國家危機」。
工商協進lg電冰箱會今（8）日舉行理監事聯席會議，要補選一席常務理事，替補已故台泥前董事長辜成允遺缺。針對路孔明口中的「國家危機」，林伯豐會前受訪雖不願正面回應，僅提到當下國內勞資對立，充滿不確定性，且缺少互信，直言「要增加薪水是有困難的」，不過，他認為，企業有獲利時，可望在績效獎金方面提升，「實際上讓員工薪資所得能夠增加，增加績效、增加獎金。」
值得一提的是，勞動部昨天公布最新調查，今（2017）年第二季，約兩成廠商將增聘3萬名勞工。「代表景氣好轉嗎？」被問及此題，林伯豐說，世界景氣確實轉好，台灣外銷也有增加，但對國內產業而言，人員短缺問題本就存在，如今再添一例一休所造成的人工短缺，恐怕會更嚴重，「特別是專業勞動力的不足」。
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商品訊息功能:
- 品號：3994685
- 關機防霉功能
- 電量顯示APP(可加購雲端智慧
- 能源效率第一級
商品訊息描述:
【TECO東元】11-13坪一對一豪華變頻冷暖型冷氣(MS-LV63IH+MA-LV63IH)
?
商品特色：
◎ 電量顯示(APP) *此功能需搭配雲端模組
◎ 室內溫度顯示
◎ 健康吹功能
◎ 關機防霉功能
◎ 超省電功能
◎ 速冷
◎ 靜音除濕
◎ 舒眠柔光
◎ 預約開關機
◎ 風向自動
◎ HEPA醫療級濾網(選購)
◎ 雲端智慧控制水冷扇(選購)
?商品訊息簡述:
| 品牌名稱 | |
|---|---|
| 分離式 |
|
電風扇葉片
● 型號：MA-LV63IH/MS-LV63IH
● 冷房能力：6.3kW 5600(kcal/h)
● 暖房能力：7.1kW 6100(kcal/h)
● 能源效力比：3.87(kW/kW)
● 除濕能力：4.0(L/Hr)
● 使用銅管規格：2分 / 5分
● 電源：220V / 60Hz
● 室內機(高x寬x深 mm)：330x1100x235
● 室外機(高x寬x深 mm)：640x900x300
● 能源效率第一級
● 冷煤R410A
◎本產品含運送到府、標準安裝服務及舊機回收處理
※舊分離式一對一冷氣拆機費另加收1000元， 一對二$2000元 為現場安裝人員現場收費
◎本產品一經安裝，不得退貨(亦無法退回已回收之舊機)，安裝前請務必確認機型是否為各位網友所需，若非機器本身之問題，10天內欲拆裝冷氣，需負擔部份拆裝機之費用，不便之處敬請見諒！
◎本產品文案為原廠所提供，若有變動敬請參照實際商品為準
◎本產品網頁因拍攝關係，圖檔略有差異，實際以廠商出貨為主
◎依照消費者保護法規定，消費者均享有產品到貨10天猶豫期之權益，但退回產品必須是全新狀態且包裝完整 ( 保持產品、附件、包裝、廠商紙箱及所有附隨文件或資料之完整性 ) ，否則恕不接受退貨
◎本產品係由生產廠商或供應商免費提供基本運送，若因地處偏遠、或其他特殊情形 (例如：天災或道路狀況不良)，致使所屬物流車輛無法於正常狀況下送抵，而需另以其他方式處理時，所衍生之費用，須由訂購人自行支付供貨廠商
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▲工商協進會理事長林伯豐。（資料照／記者李鍾泉攝）
記者徐珍翔咖啡豆／台北報導
台灣薪資凍漲35年是國家危機？工商協進會理事長林伯豐不願正面回應，但強調目前國內勞資對立，充滿不確定性，且缺少互信，要增加薪水恐怕有困難，相較之下，當企業有獲利，提高「績效獎金」將是可行方式。
日前在一場校園徵才活動上，中天生技集團董事長路孔明提到，自己1970年畢業時的基本薪資約2萬多元，如今年輕人的起薪依舊是26K至30K，直言台灣薪資已凍漲35年，是「國家危機」。
工商協進lg電冰箱會今（8）日舉行理監事聯席會議，要補選一席常務理事，替補已故台泥前董事長辜成允遺缺。針對路孔明口中的「國家危機」，林伯豐會前受訪雖不願正面回應，僅提到當下國內勞資對立，充滿不確定性，且缺少互信，直言「要增加薪水是有困難的」，不過，他認為，企業有獲利時，可望在績效獎金方面提升，「實際上讓員工薪資所得能夠增加，增加績效、增加獎金。」
值得一提的是，勞動部昨天公布最新調查，今（2017）年第二季，約兩成廠商將增聘3萬名勞工。「代表景氣好轉嗎？」被問及此題，林伯豐說，世界景氣確實轉好，台灣外銷也有增加，但對國內產業而言，人員短缺問題本就存在，如今再添一例一休所造成的人工短缺，恐怕會更嚴重，「特別是專業勞動力的不足」。
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